Project manager

Qui est 3P ?

3P est une société de logiciels rentable et en pleine croissance, avec des bureaux à Anvers, Kontich et Lille.  

Nous développons des logiciels pour les institutions gouvernementales et sommes ainsi le leader du marché belge dans le domaine des marchés publics. Nous servons plus de 2 000 clients en Belgique et en France, avec plus de 20 000 utilisateurs finaux. Outre les marchés publics, la plateforme 3P comprend plusieurs produits axés sur la gestion facilitaire (patrimoine, travaux publics, gestion des contrats). 

Nos clients sont très diversifiés et comprennent des autorités publiques à tous les niveaux : villes, communes, conseils provinciaux, ministères, intercommunales, zones de police, centres d’aide sociale, autorités portuaires, universités, collèges, hôpitaux, maisons de retraite, sociétés de logement social,… 

3P est reconnue pour son service exceptionnel et son logiciel solide avec lequel nous accompagnons nos clients dans leurs opérations quotidiennes. Notre organisation se caractérise par une forte croissance, portée par une culture d’entreprise dynamique et soutenue par une équipe de 80 collègues enthousiastes. Dans le cadre de nos projets d’expansion, nous recherchons un Program Manager expérimenté pour notre projet de migration vers le cloud et le développement de nouveaux modules.  

Principales responsabilités 

Le Project Manager sera en charge des différents aspects  tels que la communication avec les clients, le déploiement technique, le marketing et les ventes, l’adaptation des processus internes d’un déploiement entre les différentes équipes interne et certains fournisseurs et clients externes dans le cadre d’un project de migration.

Une planification précise, la compréhension des interdépendances et de la complexité technique et fonctionnelle, la gestion des parties prenantes, le reporting basé sur les KPI sont vos compétences clés pour mener à bien ce type de projet. 

Ce poste requiert de solides compétences en matière de leadership, de communication et de résolution de problèmes pour naviguer dans la nature dynamique et rapide du développement de logiciels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet technique et serez responsable de la coordination des aspects non techniques du déploiement du logiciel.
Nous recherchons un gestionnaire de program expérimenté avec un expertise dans le déploiement d’une application dans le cloud. La connaissance du marché public est un plus. 

Qui êtes-vous ? 

Nous recherchons un Project Manager pragmatique ayant au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projet/program et une forte affinité avec les processus de développement et de déploiement de logiciels.
 

Nous sommes ouverts à des missions salariées ou indépendantes. Les missions liées à la gestion de ce projet peuvent s’étendre sur plusieurs années, offrant ainsi une opportunité de travail à long terme et un développement professionnel continu

Compétences interpersonnelles : 

• Compétences en matière de communication : Capacité à comprendre et à expliquer des informations complexes et parfois techniques de manière claire et compréhensible. 

• Orientation client : capacité à comprendre les besoins et les attentes des clients et à y répondre. 

• Leadership : capacité à motiver, à diriger et à assumer la responsabilité de la réussite du projet. 

• Aptitude à la négociation : Capacité à se mettre d’accord sur les objectifs, les budgets et les délais du projet. 

• Gestion des parties prenantes : aptitude à gérer les relations avec toutes les parties prenantes. 

• Une forte mentalité « Can do » : vous êtes stimulé par la résolution de problèmes et d’obstacles. 

• Capacité d’apprentissage rapide et affinité avec la technologie/les technologies de l’information : pour comprendre notre portefeuille de logiciels et son écosystème. 

Compétences organisationnelles : 

• Compétences en matière de planification et d’organisation : capacité à élaborer des plans de projet détaillés, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais. 

• Capacité à résoudre des problèmes : Capacité à réagir rapidement et efficacement aux problèmes et obstacles imprévus. 

• Gestion des risques : capacité à identifier, analyser et atténuer les risques liés au projet. 

• Esprit de décision : capacité à prendre des décisions rapides et efficaces, en particulier sous pression. 

• Documentation et rapports : aptitude à tenir une documentation précise et à fournir des rapports réguliers sur l’état d’avancement du projet. 

Compétences supplémentaires : 

• Langues : très bonne maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais. 

• Niveau d’études : maîtrise ou expérience équivalente.  

• Gestion du changement : connaissance et expérience de l’accompagnement des organisations dans le changement. 

• Formation et éducation : capacité à « former le formateur » sur les aspects non techniques du projet. 

• Flexibilité et adaptabilité : Capacité à réagir à des circonstances changeantes. 

• Gestion du budget : compétences en matière de gestion des budgets de projets et d’optimisation des coûts. 

• L’expérience de le secteur public est un plus. 

Qu’est-ce qui est génial dans ce travail ? 

• L’esprit d’équipe ! Vous travaillez au sein d’une entreprise qui accorde une grande importance à l’esprit d’équipe. Vous êtes la plaque tournante de la communication au sein de l’organisation et collaborez avec les ventes, les chefs de produits et d’autres personnes en Belgique et en France. 3P est une grande famille avec un véritable esprit d’équipe. C’est pourquoi de nombreux déjeuners d’équipe et des teambuildings amusants sont organisés. 3P, Positive Party People ! 

• Une entreprise en pleine croissance ! 3P est une entreprise en pleine croissance . Cela offre des opportunités de développement et d’évolution vers plus de responsabilités en matière de communication et de stratégie de communication, et ce dans un environnement où l’innovation est une constante. 

• Nous vous faisons Confiance! Au sein de 3P, nous accordons la confiance aux personnes et laissons à chacun le sens de l’initiative. Ainsi, nous travaillons ensemble à l’amélioration des produits et à la satisfaction des clients. 

Que dit Carlos, votre futur collègue, de son travail chez 3P ? 

« Travailler chez 3P est un jeu permanent d’apprentissage, de croissance – en tant que personne et en tant qu’entreprise – et de collaboration avec des collègues et des clients formidables. L’alternance entre travail et plaisir (événements de teambuilding, déjeuners…) rend l’atmosphère au sein de 3P vraiment unique #Dreamteam » 

Que pouvez-vous attendre de nous ? 

Un salaire intéressant, au moins 30 jours de congé, une belle voiture de société, un iPhone, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance groupe et un plan de pension. 

Pour en savoir plus, contactez pascal@3p.eu. 

Vous pensez que 3P est votre place ? Alors envoyez rapidement votre CV et votre lettre de motivation à jobs@3P.eu à l’attention de Michele Van Meir. Si nous voyons une correspondance, nous organiserons rapidement une réunion de présentation. 

Vous trouverez de plus amples informations sur notre site web www.3P.eu.